BERUFSPRINZIP MENSCH SEIN
Wie Wertschätzung zum Erfolg führt
von Hubert Worliczek / Elisabeth Zechmeister
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- Quer durch alle Branchen sind Menschen psychischem und physischem Druck und Stress ausgesetzt. 1,3 Millionen Menschen – das sind 32 % aller selbstständig und unselbstständig
Erwerbstätigen in Österreich – erleben ihren Arbeitsplatz als psychisch belastend - Krokodil oder Mensch sein: Wie verhalten wir uns in herausfordernden Situationen?
- Wertschätzung – der bessere Weg zu nachhaltigem Erfolg
Zunehmender Erfolgsdruck treibt so manchen Manager dazu, harte Maßnahmen ohne Rücksicht auf den Menschen zu setzen. Doch gerade in diesen Zeiten brauchen Unternehmen die Motivation ihrer MitarbeiterInnen.
Die Gehirnforschung zeigt, dass im Arbeitsleben immer wieder instinktive Verteidigungs- und Angriffshaltungen durchbrechen. Doch während ein Krokodil keine anderen Reaktionsmöglichkeiten kennt, als zuzubeißen oder notfalls zu flüchten, stehen dem Menschen zahlreiche andere – intelligente – Wege offen, um zu reagieren.
Wertschätzung und Achtung für sich und andere sind machtvolle treibende Kräfte und entscheidend für den Erfolg des Einzelnen und des Unternehmens. Den Ausschlag zwischen Wachstum und Niedergang geben oft die menschlichen Komponenten.
An Hand des Modells der „7 Lebensebenen“ zeigen die Autoren auf, wie „hard facts“ und „soft facts“ zu einem erfolgreichen Ganzen zu integrieren sind.
Die Autoren
Dr. Elisabeth Zechmeister
ist Psychologin, Pädagogin und Psychotherapeutin und fungiert als Trainerin und Coach in der Wirtschaft und im Schulwesen. Im Auftrag der US-Universität St. Lawrence, New York State nimmt sie ihre Lehrtätigkeit als Psychologin wahr.
Mag. Hubert Worliczek
ist selbstständiger Managementtrainer, Organisationsberater und zertifizierter Coach mit den Arbeitsschwerpunkten Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Familienaufstellungen und Life-Coaching.
Trainings zum Buch
Persönliche Wertschätzung entfalten
Mit Wertschätzung zum Powerteam
Testimonials und Rezensionen
Kaum mehr Aktualität kann man sich von einem Buch erwarten, das inmitten der weltweiten Wirtschaftskrise und ihrer Folgen in Druck geht. In Zeiten in der in vielen Konzernen der einzelne Mitarbeiter nicht mehr als Mensch sondern als Marionette der Obrigkeit gesehen wird, in der gegenseitiges Ver-und Zutrauen als altmodische und überholte Qualität gesehen wird, zeigt dieses Buch deutlich auf, dass gegenseitige Wertschätzung keine Schwäche und keine naive und unerfüllbare Vision sein muss.
Vielmehr sollte deutlich werden, dass Moral, Wertschätzung und „Business Ethics“ unverzichtbare Teile des wirtschaftlichen Erfolgs für jedes Unternehmen sind!
Mag. Hermann H. Weissgärber
CEO, Executive Education KG
Geschäftsführer, Amerika-Institut, Wien
Wenn Krisen auch Chancen sind, dann können große Krisen auch große Chancen werden! Wenn viele Menschen durch dieses Buch inspiriert werden, ihre Glaubenssätze und ihr Handeln zu verändern, dann hat das Buch Großes geleistet! Ich wünsche den zukünftigen Lesern viele inspirierte Träume und ein kraftvolles Handeln für eine neue Wirtschaftswelt.
Mag. Walter Buchinger
International Marketing- und Salesmanager
Emporia Telecom GmbH, Linz
Das Buch ist ein Muss für alle Menschen in leitenden Positionen, weiterführend auch für deren Partner, weil das Leben in einer Partnerschaft oft ein Spiegelbild des Berufslebens darstellt.
Mag. Harald Wächter
Unternehmer
RIVIERA Handelsges.m.b.H., Tulln